Důvody, které spojují zvířata ve skupinách, jsou stejně rozmanité jako povaha vztahů jednotlivců ve skupinách jednoho nebo druhého typu. Sledujte chování holubů, kteří se v desítkách hromadí u nohou, pokud jste je chtěli krmit drobky za studeného zimního dne. Zde je dobrý příklad „davového efektu“: všichni jednají výhradně ve svých vlastních sobeckých zájmech a vnímají všechny ostatní jako překážku svým vlastním touhám.
Když holuby spěchají k jednomu chlebu, tlačí sousedy do sousedů, hromadí se v těsné hromádce, někdy se hromadí na zádech a snaží se prorazit do vyhledávaného krmiva, kolem kterého se vytvořila skládka. Jejich chování je chaotické, žádný řád zcela chybí. To je bezpochyby kolektivní chování, postrádající minimální známky organizace.
Hejno brodů brodících se na proužku mořského pobřeží se chová úplně jinak. Za letu jsou ptáci chováni velmi těsně, ale po přistání se rychle rozptýlí přes mělčiny. Všichni členové hejna se čas od času pohybují stejným směrem, zběsile ponoří zobák do mokrého písku a vytrhnou z něj malé korýše.
Zároveň vzdálenosti mezi nejbližšími sousedy zůstávají vždy překvapivě konstantní. Pokud však někdo, kdo má zájem o lov, přistoupí k sousedovi ve vzdálenosti 2 až 3 metry, okamžitě na poruchu reaguje a přijme výhružnou pózu.To je dost pro to, aby se snížená vzdálenost zvětšila: zřídka se bojuje, protože na pobřeží je dost místa pro všechny.
Systém určitých zákazů
Tento příklad vám umožní pochopit hlavní princip jakékoli organizace. Jeho podstatou je systém různých zákazů. Pokud se ve skupině každý z jejích členů chová tak, jak chce (to je přesně to, co se děje ve stádu městských holubů), není to nic jiného než neorganizovaný dav, nedotčený chaos. Pokud existují nějaké minimální zákazy, můžeme již mluvit o organizované komunitě. Stádo krmení bahňáků lze nazvat nejjednodušším organizovaným týmem. Nejjednodušší - z důvodu, že tento soubor postrádá řadu vlastností, které jsou vlastní mnoha mnohem složitějším organizovaným společenstvím zvířat.
Vlastnosti skupiny zvířat
První z nich je skupinová konzistence, hejno bahňáků létajících z hnízdiště do zimy (nebo v opačném směru) se může skládat z tuctu ptáků nebo několika stovek. Velké hejno se snadno rozdělí na dvě nebo více. Malá hejna se plynule sjednocují. Výsledkem je, že mezi členy skupiny nelze navázat téměř žádné osobní vztahy. A to znamená, že nikdo předem neví přesně, jak se bude chovat jeho dočasný soused.
Osobní seznámení jednotlivců - to je druhý znak organizovaného týmu. Je jasné, že můžete osobně identifikovat partnery pouze v malé skupině stálých zaměstnanců, kde cizinci nejsou povoleni.V hejnu koz, jehož členové se toulají po celou zimu, všichni dobře vědí, co stojí za to toto nebo jeho stálých společníků. To zvyšuje počet zákazů, a tím zvyšuje úroveň organizace. Když hejno navštíví krmítko, ptáci nenapadnou krmivo najednou, jako holubi.
Na rozdíl od koláčů, které se živí na pobřeží, prsa nemohou jíst současně. Jsou nuceni postupně navštěvovat krmítko a dodržovat určitý řád. Právo prvního patří jednomu z ostřílených mužů. To je dominantní pták. Když je na krmném žlabu, nikdo jiný člen smečky se neodváží sedět zde. Teprve když dominantní samec, který si vybral slunečnicové semeno, které se mu líbilo, letí k nejbližší větvi, přijde řada dalších dospělých samců. Po matkách samců se dospělé ženy živí a v neposlední řadě i mladá prsa narozená v tomto roce.
Na rozdíl od hejna pískovců, kde vládne absolutní rovnost, v zimní skupině prsa existuje hierarchie, která je regulována zvláštním způsobem pomocí „tabulky pozic“.